在11月拜访当选总统唐纳德·J·特朗普后，扎克伯格决定放宽Meta的言论政策。他要求一个小团队在几周内实现他的目标。后果刚刚开始显现。
马克·扎克伯格，Meta的首席执行官，常常与朋友和同事谈论他对进步主义者在监管言论方面的担忧。信用...吉姆·威尔逊/《纽约时报》
马克·扎克伯格保持了了解他想法的圈子很小。
上个月，Meta首席执行官扎克伯格召集了一小部分顶级政策和传播高管及其他人，讨论公司的在线言论政策。他在感恩节期间访问当选总统唐纳德·特朗普位于马阿拉戈的住所后，决定进行大规模的变革。现在，他需要员工将这些变化转化为政策。
在接下来的几周里，扎克伯格和他挑选的团队通过Zoom会议、电话会议和深夜小组聊天讨论如何实现这些目标。一些下属在家庭晚餐和假日聚会中抽身工作，而扎克伯格则在往返于旧金山湾区和考艾岛的旅行中参与讨论。
据四名知情的现任和前任Meta员工及顾问透露，扎克伯格在新年当天准备公开这些变化，他们并未获得授权公开讨论这些机密事宜。
整个过程非常不寻常。Meta通常通过邀请员工、公民领袖等参与，来修改管理其应用程序（包括Facebook、Instagram、WhatsApp和Threads）的政策。任何变化通常需要几个月时间。但扎克伯格将这次努力变成了一个秘密进行的六周冲刺，甚至让他的政策和诚信团队的员工感到意外。
周二，Meta的72,000名员工与全世界一起得知了扎克伯格的计划。这家硅谷巨头表示，将通过放宽人们讨论移民、性别和性等争议社会问题的限制来彻底改革其应用程序上的言论政策。它取消了旨在遏制虚假信息的事实核查项目，表示将依靠用户来监督虚假信息。同时，它表示将在用户的动态中插入更多政治内容，此前它曾淡化这些内容。
在此之后，这些举措对人们在网上看到的内容产生了深远的影响，得到了特朗普和保守派的赞赏，遭到了拜登总统的批评，事实核查组织和虚假信息研究者的嘲讽，以及LGBTQ倡导团体的担忧，他们担心这些变化将导致更多人在线和离线受到骚扰。
Meta的72,000名员工中的大多数在周二与全世界一起得知扎克伯格先生计划改变公司的言论政策。图片来源...杰森·亨利为《纽约时报》拍摄
在Meta内部，反应 sharply divided。一些员工庆祝这一举措，而另一些员工则感到震惊，并在公司的内部留言板上公开批评这些变化。几名员工表示，他们为在Meta工作感到羞愧。
周五，Meta的改造继续进行，公司告知员工将结束在多样性、公平和包容性方面的工作。它取消了首席多样性官的职位，结束了要求雇佣一定数量女性和少数族裔的多样性招聘目标，并表示在招聘供应商时将不再优先考虑少数族裔拥有的企业。
Meta计划“专注于如何应用公平和一致的做法，以减轻所有人的偏见，无论你的背景如何，”人力资源副总裁贾内尔·盖尔在一份转发给《纽约时报》的内部帖子中说道。
在星期五的白宫，拜登总统告诉记者，扎克伯格先生放弃对Facebook和Instagram进行事实核查的决定是“可耻的”。
在采访中，十多位现任和前任Meta员工、执行官以及扎克伯格先生的顾问将他的转变描述为服务于双重目的。这使Meta能够适应当前的政治格局，因为特朗普先生将在1月20日上任，保守派在华盛顿的势力上升。更重要的是，这些变化反映了扎克伯格先生对他那15000亿美元公司应如何运作的个人看法——他不再想对此保持沉默。
40岁的扎克伯格定期与朋友和同事交谈，包括风险投资家和Meta董事会成员马克·安德森，讨论对进步派监管言论的担忧。他还感到被他所视为拜登政府反科技姿态所逼迫，并对他所认为的媒体和硅谷中的进步派——包括Meta员工——施加压力，迫使他在监管言论方面采取强硬措施感到不满。
Meta拒绝对此发表评论。
在周五与播客主持人乔·罗根的采访中，扎克伯格表示，是时候“回到我们最初的使命”，赋予人们“分享的力量”。他说，他感受到拜登政府和媒体对他施加压力，要求“审查”某些内容，并补充道：“我现在对应该是什么样的政策有更大的掌控，这就是未来的发展方向。”
我在朋友的葬礼上发言。我可以讲一个可能是错误的故事吗？
最新的变化是由特朗普在11月的胜利催化的。在这个月，扎克伯格飞往佛罗里达，与特朗普在海湖庄园会面。Meta随后向当选总统的就职基金捐赠了100万美元。
在Meta，扎克伯格开始准备改变言论政策。知道任何举动都会引发争议，他组建了一个不超过十人的亲密顾问和助手团队，包括与共和党有着深厚联系的长期政策高管乔尔·卡普兰；美国政策负责人凯文·马丁；以及通讯负责人大卫·金斯伯格。知情人士表示，扎克伯格坚持不让任何信息泄露。
这个团队致力于修订Meta的“仇恨言论”政策，扎克伯格亲自领导了这一工作。他们将该政策的名称进行了更改，该政策规定了如何处理对受保护群体的侮辱、威胁及其他有害内容，将其改为“仇恨行为”。
这实际上将规则的重点从言论转移，最小化了Meta在监管在线对话中的角色。这些人表示，卡普兰和马丁是这些变化的支持者。
乔尔·卡普兰是一位与共和党有着深厚联系的长期政策高管，右侧为扎克伯格，在2018年的参议院听证会上。照片来源：汤姆·布伦纳/《纽约时报》
扎克伯格决定提升卡普兰为Meta的全球公共政策负责人，以实施变革并加深Meta与即将上任的特朗普政府的联系，取代自2018年以来负责Meta全球政策和监管事务的英国前副首相尼克·克莱格。Meta宣布的前一天晚上，卡普兰与几位顶尖的保守派社交媒体影响者进行了单独通话，两位知情人士表示。
周二，扎克伯格在他的Instagram视频中公开了新的言论政策。卡普兰在“福克斯与朋友”节目中出现，这是特朗普媒体饮食的主要组成部分，他表示Meta的事实核查合作伙伴“有太多政治偏见”。
（与Meta合作的事实核查组织表示，他们在决定公司如何处理经过事实核查的内容方面没有任何角色。）
在其变更中，Meta放宽了规则，使人们可以发布声明，表示他们讨厌某些种族、宗教或性取向的人，包括允许“基于性别或性取向的精神疾病或异常的指控”。该公司以关于跨性别权利的政治讨论为理由进行了这一变更。它还取消了一项禁止用户说某些种族的人对传播冠状病毒负责的规则。
两名审查文件的员工表示，Meta为新政策创建的一些培训材料令人困惑且相互矛盾。一些文本表示在Facebook上说“白人有精神疾病”将被禁止，但说“同性恋者有精神疾病”是被允许的。
他们表示，Meta在周四晚些时候锁定了内部政策和培训材料的访问权限，几小时后《拦截者》发布了摘录。
该公司还在其Messenger聊天应用中移除了跨性别和非二元“主题”，该应用允许用户自定义应用的颜色和壁纸，两名员工表示。该变更此前由404媒体报道。
Meta在加利福尼亚州门洛帕克的总部。员工们对扎克伯格先生对言论政策的改变有着明显的分歧。图片来源...杰森·亨利为《纽约时报》提供
同一天，在Meta位于硅谷、德克萨斯州和纽约的办公室，设施经理被指示从男厕所中移除卫生棉条，这些卫生棉条是公司为使用男厕的非二元和跨性别员工提供的，可能需要卫生巾的员工，两名员工表示。
一些员工对高管们试图在政策宣布前隐瞒“仇恨行为”政策的变化感到愤怒，两人表示。尽管政策部门的员工通常会查看并评论重大修订，但这次大多数人没有机会。
在Meta的内部通讯软件Workplace上，员工们开始就这些变化进行争论。在@Pride员工资源小组中，支持L.G.B.T.Q.问题的员工聚集，至少有一个人宣布辞职，而其他人私下告诉彼此，他们计划寻找其他工作，两人表示。
本周在@Pride小组中的一篇帖子中，Meta的首席营销官亚历克斯·舒尔茨为扎克伯格先生辩护，并表示跨性别问题等话题已被政治化。他表示，Meta的政策不应妨碍社会辩论，并以1970年代的标志性堕胎案件罗诉韦德案为例，指出“法院走在社会前面”。舒尔茨先生表示，法院“政治化”了这个问题，而不是允许其进行公民辩论。
“你会发现话题被政治化，并在政治讨论中停留的时间远比社会仅仅辩论时要长，”舒尔茨先生写道。他表示，Meta应用中对言论的宽松限制将允许这种辩论的发生。
周五，Meta的民权副总裁罗伊·奥斯丁宣布他将离开公司。他没有给出理由。
扎克伯格先生本周前往佛罗里达州的棕榈滩，四名知情人士表示，周五他被认为在海湖庄园。
在与罗根先生的采访中，扎克伯格否认为了迎合即将上任的特朗普政府而进行大规模的改变，但表示选举确实影响了他的思考。
“选举后做这件事的好处是你可以感受到这种文化脉搏，”他说。“我们到了一个你不能说的事情的地步，那些事情在主流话语中变得如此普遍。”
原文链接：https://www.nytimes.com/2025/01/10/technology/meta-mark-zuckerberg-trump.html
