政府停摆导致就业报告发布延误。本周的发布将带来10月和11月的数据，但一些信息将会缺失。
最新发布的报告显示招聘情况好于预期。露西娅·巴斯克斯，华尔街日报。
几个月来，一个至关重要的问题一直悬而未决，困扰着经济：劳动力市场究竟发生了什么？
周二，这个国家终于将开始得到一些答案。
由于政府停摆，劳工部暂停了数周的数据收集，现在将发布一份报告，其中包含关于美国就业市场健康状况的两个月的数据。
该报告将揭示11月份的失业率以及10月份的部分招聘数据。这些信息回顾过去，但有望填补工人动荡时期就业市场状况的空白。
然而，该报告不会包含10月份的失业率。由于政府停摆，劳工部无法进行计算该比率所需的调查。这将标志着近80年来，该机构首次无法计算失业率。
最近，美国就业市场一直处于不安的平衡状态。招聘人数已低于疫情前的水平，这既是工人需求降温的结果，也是由于政府对移民的限制，导致求职人数增长放缓。关税政策的变化和成本的增加是企业不愿大量雇用新员工的原因之一。公司高管希望人工智能能够处理更多工作，甚至导致了一些白领裁员。
上次定期发布的就业报告是8月份的报告，于9月5日发布。最近一次可获得的9月份报告，直到上个月才发布。报告显示招聘人数强于预期，增加了11.9万个就业岗位，但失业率升至4.4%，为四年来的最高水平。
自那以后，经济学家们一直依靠私营部门的指标来评估劳动力市场，包括来自人力资源公司ADP的报告。这些信号表明招聘情况参差不齐，劳动力市场持续降温但没有崩溃。
由于数万名员工退出联邦政府的工资单，美国10月份可能失去了就业岗位，这是今年早些时候启动的一项延期辞职计划的结果。经济学家表示，随着这种影响逐渐消退，11月份的就业增长应该会转为正增长，但仍将保持低迷。
美国银行的美国经济学家斯蒂芬·朱诺表示：“总体而言，企业仍然盈利且在增长，因此实际上没有裁员的催化剂。” 但“我们仍然处于一种低水平裁员，不招聘的环境中。”
周二发布的报告可能包括对前几个月的常规修正。美联储主席杰罗姆·鲍威尔上周表示，官方统计数据可能高估了就业增长，每月最多可能高估6万个就业岗位，这意味着自4月以来，美国每月可能损失2万个就业岗位。
每次就业报告中发布的就业人数和失业率来自两个独立的调查。
政府停摆对就业人数的影响应该很小，因为休假的工人仍然被劳工部对企业和政府机构的调查算作就业人员。
劳工部最新的月度职位空缺和劳动力流动调查显示，10月份的裁员速度有所上升，但招聘情况稳定。该报告也因政府停摆而推迟发布。
原文链接：https://www.wsj.com/economy/jobs/jobs-report-october-november-2025-unemployment-economy-1d631026?mod=economy_lead_pos2
