全球首富威胁称，如果不给他更多股票，他将辞去电动车制造商的首席执行官职位
特斯拉董事会已批准一项价值约300亿美元的新薪酬协议，授予埃隆·马斯克9600万股股票，此前这位亿万富翁首席执行官威胁称，如果没有获得更多控制权，他将离开这家电动车制造商。
根据周一的文件，特斯拉表示，这一决定由仅由主席罗宾·丹霍尔姆（Robyn Denholm）和董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）组成的特别委员会推荐，随后由董事会批准。
“留住埃隆比以往任何时候都更加重要，”公司在给股东的一封信中表示，“我们相信，这一奖励将激励埃隆留在特斯拉……激励并专注他，引领特斯拉进入下一个增长阶段。”
周一，特斯拉股价上涨2.2%，至309.26美元。
特斯拉与马斯克因美国历史上最大的一笔薪酬方案（560亿美元）已在特拉华州打了七年官司。
特拉华州法官凯瑟琳·麦考密克（Kathaleen McCormick）于2024年1月驳回了该计划，裁定其过于夸张，并表示董事会成员深受马斯克影响。
此后，马斯克多次威胁称，除非获得更多控制权，否则他将离开特斯拉，并优先考虑他的其他企业。这位世界首富还经营SpaceX、xAI、Neuralink以及Boring公司。
在上月平淡的业绩后，马斯克再次发出威胁，警告称，他可能“轻易地被激进股东驱逐”。
“我认为我的特斯拉控制权应该足以确保其走向良性发展，但也并非过多控制以至于我发疯时无法被驱逐，”马斯克说道。
新增的9600万股将使马斯克的持股比例从略低于13%提高到约16%。马斯克必须在两年内“持续担任高级领导角色”，并且从授予日起需遵守五年的持股期。
为了获得这一新奖励，马斯克需要在受限制股票归属时向公司支付每股23.34美元的费用，公司表示，这等同于2018年薪酬奖励每股的行权价格。
特斯拉表示，在扣除马斯克为获得奖励需支付的金额并进一步折价以考虑限制后，仅用作“示例说明”的情况下，该薪酬计划在8月1日的会计价值为237亿美元。
公司表示，为防止“重复收益”，如果此前的丰厚奖励在对特拉华州最高法院的上诉后恢复，马斯克将放弃新奖励。
在销售下降以及他与美国总统唐纳德·特朗普之间关系紧张带来的压力之下，特斯拉董事会正在努力解决围绕马斯克未来的不确定性。特朗普自重新入主白宫以来实施了反电动车政策。
在特斯拉在欧洲及其他关键市场的销量因他在特朗普政府任职期间下滑之后，马斯克承诺将重心重新放回特斯拉。今年早些时候，他与特朗普之间的关系以激烈争吵而告终。
在周一发给股东的信中，丹霍尔姆和威尔逊-汤普森强调，这项奖励是“让马斯克专注于特斯拉的关键第一步”，但同时警告称，“受限于我们目前的股权激励计划的能力”。
董事会认为，在特斯拉向人工智能、自动驾驶以及仿人机器人方向转型之际，马斯克对于特斯拉至关重要，他们希望未来这些领域成为集团的主要收入来源。
“要取得成功，需要一个结合战略远见、适应能力和执行力的领导者，以超越竞争并激励团队。”丹霍尔姆主席写道。“失去埃隆不仅意味着失去他的才华，还意味着失去一位能够吸引并留住特斯拉人才的领导者。”
董事表示，特别委员会将继续制定一项马斯克的长期薪酬策略，该计划将在其推迟的年度股东大会上接受表决，会议定于11月6日举行。
信中还提到，董事们正研究其他措施以确保马斯克对公司保持承诺，这引发了特斯拉是否会考虑投资马斯克的人工智能公司xAI以增强其对帝国控制的猜测。
尽管马斯克表示他并不支持两家公司之间完全合并，但他在7月13日曾发布消息称：“如果是由我决定，特斯拉早就投资xAI了。我们会对此进行股东投票。”
上个月，马斯克授权其火箭公司SpaceX向xAI投资了20亿美元。
韦德布什分析师丹尼尔·艾夫斯（Daniel Ives）表示，他认为这项300亿美元的奖励将确保马斯克至少担任特斯拉首席执行官至2030年，同时也消除了对股票的下行压力。
“马斯克仍然是特斯拉的重要资产，而自特拉华州肥皂剧（薪酬诉讼）开始以来，这一薪酬问题一直是股东的持续担忧，”艾夫斯补充道。
原文链接：https://www.ft.com/content/ae085ae9-3d15-4d68-a28f-39c88e8bf8c8
