大多数雇主没有裁员，但许多雇主会在贸易战持续期间暂停招聘。
捷蓝航空是削减成本而缩减招聘规模的公司之一。 照片：法新社/盖蒂图片社
美国主要雇主正开始对就业采取新策略：减少招聘，甚至停止招聘。
普信集团正在放缓招聘速度。捷蓝航空正在减少非必要的招聘。生产越野车的北极星公司暂时停止了一些招聘。从哈佛大学到杜克大学，十几所大学已经实行了招聘冻结。所有这些机构以及更多机构表示，减少员工数量将有助于他们削减成本并度过动荡时期。
“我们已经启动了我们的衰退应对方案，”北极星公司首席财务官罗伯特·马克上周告诉投资者，他提到了该行业的衰退。
一场断断续续的贸易战、消费者信心下降以及联邦政府对教育、研究和科学领域的资金大幅削减，在过去一个月里堆积如山。这些都加剧了公司多年来拥抱人工智能以提高员工效率的愿望。
在过去两周的财报电话会议中，大大小小的公司都避谈裁员，但反复表示，在引进新员工之前会更加谨慎。
广告技术公司Criteo的首席财务官莎拉·格利克曼表示：“我们预计今年余下时间的招聘速度会放缓。”
包括联合太平洋铁路公司、保险经纪公司Marsh McLennan和金融服务公司景顺在内的其他公司警告说，如果经济恶化，他们可能会减少招聘，或者让职位空缺。
“在下行情况下，是的，我们有应对的手段，”Marsh McLennan 的首席执行官 John Doyle 说。
周五的就业报告显示，雇主在四月份新增了 17.7 万个工作岗位，考虑到关税不确定性已经扰乱市场，这个数字令人惊讶地强劲。医疗保健和金融行业的工作岗位帮助支撑了招聘。
Paul Figgins 是盐湖城一位 49 岁的技术培训主管，二月份被一家初创公司解雇。从那以后，他每个工作日都会申请大约 10 个工作岗位，根据每个职位量身定制简历，撰写求职信，并联系他的职业关系网络。虽然他曾在特斯拉和 Wayfair 等知名公司工作过，但 Figgins 说，开放的职位正在减少。
“这绝对是一个不同的市场，”他说。“机会更少了。”
从政府部门到白领工作，各行各业的工作岗位正变得越来越稀缺。过去两周，Indeed上发布的招聘岗位数量下降了1.1%。Indeed表示，其中科学研究与开发领域的下降可能归因于联邦合同资金的削减。
特朗普总统最近将联邦政府的全面招聘冻结令延长至7月中旬。许多希望被州和地方政府雇用的联邦工作人员感到失望。像许多其他医院一样，德克萨斯大学MD安德森癌症中心已经暂停招聘新的行政职位，但仍在招聘面向患者的职位。多邻国首席执行官路易斯·冯·安告诉员工，只有当团队无法自动化更多工作时，才会填补新的职位空缺，因为该公司希望加深人工智能的应用。
帮助公司寻找求职者的招聘人员表示，招聘速度在过去两个月内急剧下降。myHR Partner首席执行官蒂娜·汉密尔顿表示，与去年同期相比，她公司来自招聘活动的收入下降了50%。她上一次看到类似的下降是在2008年经济衰退之前。
“我们的客户都在观望，”她说。
生产雪地摩托车的北极星公司首席执行官迈克尔·斯皮岑表示，该公司对招聘采取了“有选择性的短期暂停”以控制成本。这家明尼苏达州公司在2024年底拥有15000名全职员工，并在美国使用许多从中国进口的零部件生产车辆。与使用中国零部件但在墨西哥组装产品的竞争对手相比，北极星处于劣势。由于关税带来的不确定性，北极星撤回了全年财务指导，并正在削减开支。
刚刚进入就业市场或中断一段时间后重返就业市场的人，在过去几个月里发现找工作更加困难，W.E. Upjohn就业研究所的经济学家布拉德·赫什拜因说，该研究所是一家专注于劳动力市场的智库。他补充说，这可能表明就业市场正在恶化，因为入门级招聘是新投资和增长的信号。
从政府部门到白领工作，各行各业的工作岗位都越来越稀缺。图片来源：BING GUAN/BLOOMBERG NEWS
Hershbein表示，当公司对未来感到谨慎时，“这是他们首先会撤退的领域之一”。“越来越多的人表示他们感到紧张。”
罗斯威尔·米勒说，今天的就业市场比年初时更加艰难。这位2024年毕业于弗吉尼亚州威廉斯堡的威廉与玛丽学院的学生，希望在金融、科技或咨询领域找到一份入门级的分析师职位。有些时候，他会发送多达100份求职申请。
他说：“一月和二月的时候，确实出现了一股热情。”“我得到的面试机会比以前多了几个，而且和我聊天的人说，‘我们不是积极招聘，但我们确实在招聘。’”
米勒（22岁）说，今年早些时候的招聘活动已经放缓。他一直和他在康涅狄格州的祖母住在一起，部分原因是想离纽约市的工作机会更近一些。有一段时间，他为了维持生计，在一家餐馆打工。
他说：“尽管我对白领就业市场感到沮丧，但找到一份时薪20美元左右的服务性工作并不困难。”
